在黨(dang)建引領(ling)企業高(gao)品質成(cheng)長的(de)時期海潮中，四(si)通搬(ban)家(jia)主(zhu)動(dong)傳承(cheng)白色(se)基因，凝集(ji)奮進氣力(li)。4月29日(ri)，四(si)通搬(ban)家(jia)黨(dang)支部(bu)以(yi)“五一休(xiu)息節”為契機，在總部(bu)展開主(zhu)題教導(dao)宣(xuan)講勾當(dang)，將“紅旗渠精(jing)力(li)”融入企業成(cheng)長血脈，為四(si)通新質創收年注入微弱動(dong)能(neng)。

　　勾當現(xian)場，全(quan)部(bu)職員旁觀《紅(hong)旗(qi)渠(qu)記載片》，見證林縣國民十年鑿出(chu)“野生(sheng)河漢”的(de)豪舉(ju)，深(shen)入(ru)感觸感染“獨立重生(sheng)、艱辛創業(ye)、連合合作(zuo)、忘我進(jin)獻”的(de)紅(hong)旗(qi)渠(qu)精力。黨支部(bu)布告秦(qin)懷濤解讀時指出(chu)，今世仍需(xu)沖破溫馨區的(de)斗爭精力，并(bing)夸大：“紅(hong)旗(qi)渠(qu)的(de)‘敢(gan)’與四通(tong)的(de)‘新’一(yi)(yi)脈相承(cheng)。咱們既要傳承(cheng)‘一(yi)(yi)錘一(yi)(yi)釬一(yi)(yi)雙手(shou)’的(de)實干基(ji)因(yin)，更要以手(shou)藝立異開辟辦(ban)事新高度，用(yong)新質出(chu)產力鞭策行業(ye)進(jin)級！”

　　四通(tong)搬家總裁張桂合在勾當中側重夸大初(chu)心苦(ku)守與(yu)文(wen)明傳(chuan)承的(de)主要性。他指出，深思(si)任務(wu)代價是對峙員工(gong)能(neng)(neng)源的(de)關(guan)頭(tou)，而(er)加(jia)強與(yu)一(yi)線的(de)互動(dong)，能(neng)(neng)讓企業文(wen)明更好(hao)地通(tong)報給客戶。他出格提(ti)到(dao)：“信心是支持小(xiao)我方針的(de)壯大氣(qi)力，進(jin)修汗青、領會先(xian)輩進(jin)獻，能(neng)(neng)培育員工(gong)對功效的(de)畏敬與(yu)傳(chuan)承認(ren)識(shi)，為企業成長筑(zhu)牢精力根底”。

　　互動交換關頭，大(da)師暢所欲言：計謀部(bu)總監王孝(xiao)民連系行業趨向，提出借AI賦能立異，夸大(da)對峙與信(xin)心的時(shi)(shi)期代價；Hi四管家司理薛舒丹以故鄉變更為引，論(lun)述時(shi)(shi)期改革(ge)下(xia)擁抱AI、與時(shi)(shi)俱進的主要性。品牌(pai)部(bu)00后王慧楠以品牌(pai)經營開辟新渠道為例，揭示紅旗渠精力在窘境(jing)中的理論(lun)。

　　一向以(yi)來，四通搬(ban)家秉持的“務實高效、開(kai)辟立(li)異(yi)”企(qi)業(ye)(ye)精(jing)力(li)(li)，與紅(hong)旗渠精(jing)力(li)(li)一脈相承。在(zai)新(xin)質創收年，公(gong)司將(jiang)以(yi)紅(hong)旗渠精(jing)力(li)(li)為指引(yin)，將(jiang)“務實高效”落實到每項辦事中，不管是平(ping)常搬(ban)家，仍是大(da)型名目(mu)搬(ban)遷，都以(yi)高效、高品(pin)質實現，為客戶供給優良休會；以(yi)“開(kai)辟立(li)異(yi)”應答市(shi)場變(bian)更(geng)，主(zhu)動摸索新(xin)營業(ye)(ye)形(xing)式。這次主(zhu)題教導勾當不只加強了(le)團隊凝集力(li)(li)，更(geng)晉升了(le)員工的義(yi)務擔任(ren)認識。將(jiang)來，在(zai)黨構造(zao)的引(yin)領下，全部四通人將(jiang)延續把紅(hong)旗渠精(jing)力(li)(li)轉化為現實步(bu)履(lv)，以(yi)飽滿(man)熱(re)忱和果(guo)斷信心，在(zai)新(xin)質創收年的征程(cheng)中勇毅前(qian)行(xing)，為鞭策(ce)企(qi)業(ye)(ye)高品(pin)質成長(chang)、辦事社會前(qian)進進獻更(geng)大(da)氣力(li)(li)，續寫新(xin)時(shi)期的斗爭華章！